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Timbó: la Subsecretaría de Trabajo analiza una conciliación obligatoria

Por Publicado Junio 03, 2019
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 La Subsecretaría de Trabajo analiza si es lo mejor un llamado a conciliación obligatoria entre la empresa Timbó y los trabajadores en conflicto a raíz de los despidos que se produjeron. Así lo confirmó el subsecretario Marcelo Pedehontaá a nuestro cronista de exteriores.

 


“Oficialmente tomamos conocimiento de este conflicto el viernes al mediodía, cuando ya se habían suscitado una serie de hechos que es muy difícil retrotraerlos. El gremio había notificado de situaciones irregulares al Ministerio de Trabajo de la nación, pero el conflicto es en La Pampa, por lo tanto nosotros éramos la autoridad competente”, explicó el subsecretario.

 


Pedehontaá señaló que “un error administrativo del gremio no puede obstaculizar que nosotros extrememos todos nuestros esfuerzos para que este conflicto no se agrave. Hemos tomado contacto con los empresarios, hemos trabajado con la alternativa de una conciliación obligatoria, con el sentido de generar una mesa de diálogo. Hoy es muy difícil encontrar una solución cuando una parte o la otra están tan distantes”.

 


“Tenemos ya la resolución escrita pero cuando uno dicta la conciliación obligatoria uno tiene que se consciente que la medida va a ser para tratar de salir del conflicto, no para agravarlo. Si alguna de las partes desconociera esta medida, lo que viene es una sanción administrativa. Por lo tanto hemos tratado de hablar”, alertó el funcionario.

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