Detectan trabajo infantil en una empresa de Pico

Detalles: Publicado: 09 Febrero 2023

El área de Trabajo, a cargo de Marcelo Pedehontaá intervino ante una irregularidad detectada en una firma de la ciudad norteña.

La Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de La Pampa, a cargo de Marcelo Pedehontaá, impulsó el 3 de febrero en la Unidad de Atención Primaria de la Oficina Única del Ministerio Púbico Fiscal en General Pico la denuncia por haber constatado trabajo infantil prohibido durante un relevamiento efectuado el día anterior.

El caso en el que tomó intervención la cartera de Estado, a través de la Dirección de Inspección y SRT, se originó a partir de haber observado en diferentes locales comerciales, y realizando tareas de reparto de productos alimenticios en un camión térmico, a "una persona con apariencia de niño", explica el parte oficial.

A partir de esa información se llevaron adelante tareas de seguimiento y se logró dar con el establecimiento al que pertenecía el vehículo observado, confirmándose que trata de una empresa ubicada en un sector periférico de General Pico. El 2 de febrero por la mañana el niño fue observado en el predio realizando tareas de carga y descarga, por lo que se labró el Acta respectiva.

En el mismo relevamiento se encontró también a un adolescente que estaba en el ámbito del depósito, con el peligro que esta situación generaba, con el desplazamiento de autoelevadores maniobrando otros rodados y sin protección adecuada.

Se labraron las Actas correspondientes, que se utilizaron como instrumento público para realizar la posterior denuncia penal, tal como lo establece la Ley N° 26.390, Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente y la Ley N° 26.847, que incorpora el Art. 148 bis del Código Penal que establece prisión de 1 a 4 años a quien aprovechare económicamente del trabajo de un niño o niña en violación de las normas nacionales que prohíben el trabajo infantil, siempre que el hecho no importare un delito más grave.

El gobierno no difundió el nombre de la empresa involucrada.

El trabajo adolescente es el que realizan las personas de 16 y 17 años. El adolescente no puede realizar tareas peligrosas, riesgosas ni insalubres y su jornada laboral debe ser de 6 horas diarias o 36 horas semanales.

La Ley N° 26.390 establece en el artículo 189 bis que la persona mayor de 14 y hasta 16 años podrá ser ocupada en empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor, siempre que se cumpla con los siguientes requisitos:

• Que no trabaje más de 3 horas diarias y 15 semanales.

• Que no realice tareas penosas, peligrosas o insalubres.

• Que cumpla con la asistencia escolar.

• Que tenga la debida autorización otorgada por la autoridad administrativa laboral de la jurisdicción.

Trabajo infantil es toda actividad económica o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por personas que se encuentran por debajo de la edad mínima de admisión al empleo, que en la Argentina es 16 años.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al trabajo infantil como: “El trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico".

Los trabajos que realizan niños y niñas afectan su salud psicofísica y les impiden el desarrollo de su infancia, limitan su tiempo de juego y de descanso e interfieren en su educación. Ninguna forma o modalidad de trabajo infantil es formativa.

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