Intervención oficial por violencia laboral en la cooperativa de Quemú

Detalles: Publicado: 14 Marzo 2023

La primera trabajadora que dio a conocer la situación de violencia laboral de la Cosypro fue desvinculada de la institución.

Ana Rodríguez, coordinadora de la Unidad contra la Violencia Laboral aseguró que tras las denuncias de trabajadoras sobre violencia laboral en la cooperativa de Quemú Quemú, intervinieron la Secretaría de Trabajo y la Secretaría de la Mujer para avanzar en soluciones.

"Nos reunimos con el gremio y vamos a avanzar en el procedimiento administrativo para tratar de solucionar este problema que está habiendo en la cooperativa de Quemú Quemú, donde varias trabajadoras sufren maltratos por un compañero trabajador de administración", detalló Rodríguez a Radio Kermés.

En ese marco, y tras las quejas del gremio sobre el casi nulo accionar del Consejo de Administración de la Cosypro para que cese la violencia laboral, la funcionaria adelantó:"estamos trabajando también con el equipo de la secretaría mujeres, el gremio, además de las autoridades de la cooperativa para solucionar el conflicto".

Sobre las denuncias de las trabajadoras, Rodríguez aclaró: "desde la cooperativa hubo un reconocimiento y audiencias en el marco de la delegación, se trató de avanzar e inclusive a una de las chicas afectadas se le hizo un corrimiento de oficina para ver si mejoraba la situación, pero volvieron a suceder situaciones similares".

"Nosotros del año pasado hicimos una presentación de un protocolo para la violencia laboral, donde se generó un sistema de denuncias, se arma un informe administrativo, la idea es que esa situación se retrotraiga y se le de herramientas al empleador para que esto no vuelva a ocurrir", agregó.

En cuanto al rol de la Cosypro con el trabajador administrativo señalado, Rodríguez comentó: "lo que tengo entendido es que se le dio una advertencia para que cese, la persona lo entendió, duró un tiempo y volvió a la misma situación. No se modificó su estatus laboral", dijo sobre la situación previa a la intervención de la Secretaría de Trabajo.

Consultada sobre una posible denuncia penal, la funcionaria remarcó: "hay que ver si las denunciantes quieren continuar, en caso de que la audiencia no sea positiva, en ese caso se les dará todas las herramientas y se les acompañará para que inicien una denuncia penal", cerró.

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