Aprobaron la explotación de los Cerros Bayos, Rogaciano y Piedras Coloradas

Detalles: Publicado: 30 Junio 2023

Para el oficialismo, el proyecto busca una explotación sustentable y a largo plazo.

La Legislatura pampeana aprobó por mayoría, con el rechazo de los bloques UCR, Propuesta Federal y Comunidad Organizada, el proyecto de ley del gobierno provincial por el que se declara de Interés Estratégico para el Desarrollo de la Política Minera Provincial, la prospección, exploración y explotación de los cerros denominados: Cerros Bayos; Cerro Rogaciano y Piedras Coloradas.

Previo a la aprobación del proyecto, el diputado Ariel Rojas resaltó que "la actividad minera tiene nuevos horizontes. El objetivo es una política a largo plazo de manera sustentable".

En tanto, la legisladora Andrea Valderrama justificó el voto negativo de su bloque y señaló: "el Cerro Piedras Coloradas abarca inmuebles que pertenece a condominios privados. Además se pretende hacer un excepción de la ley de minería provincial", remarcó entre otras disidencias.

En el mismo sentido se manifestó la diputada Laura Trapaglia, quien aseguró que "el proyecto tiene carencias técnicas, es muy amplio y poco preciso. Tampoco sabemos si hay estudios de impacto ambiental. El proyecto en ningún momento habla de fomentar una actividad que implique valor agregado".

Por su parte, la legisladora de Comunidad Organizada, Sandra Fonseca expresó: "se tiene que realizar un informe de impacto ambiental. Por eso el ámbito normativo no es el adecuado. Lo que vemos acá es un ocultamiento".

En defensa del proyecto, Espartaco Marín señaló que "esta iniciativa pretende darle valor agregado a la materia prima que tenemos. Además quiero a Pampetrol que esté trabajando en esos lugares. También se ha dejado claro que se va a realizar el estudio de impacto ambiental".

En la misma jornada, se aprobó por mayoría, con el voto negativo de Comunidad Organizada, el proyecto del Poder Ejecutivo por el que se busca prevenir, con un marco jurídico, búsquedas laborales falsas y/o discriminatorias y generar igualdad de oportunidades en la identificación del talento, reclutamiento y el acceso al mundo laboral.

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