Reglamentación del cupo laboral trans: "es verticalista, discriminatoria y desigual"

Detalles: Publicado: 14 Noviembre 2020

La municipalidad busca reglamentar el cupo laboral trans a tres años de su sanción. La militante e impulsora de la ordenanza, Ángeles Zuñiga, hizo fuertes cuestionamientos.

"Sabia que este mes les iba agarrar el apuro por reglamentar la ordenanza de cupo laboral trans/travesti. (por Demagogia o compromiso real) Lo dejo a su criterio", escribió la activista en su perfil de facebook. Noviembre es el mes en que se llevan adelante las actividades por el Orgullo de la comunidad LGBTINBQ+.

"Una ordenanza que viene a reparar años de desidia estatal, ordenanza que nos restituye el derecho al trabajo que tenemos las personas trans. Una ordenanza que establece un cupo del 1% de toda la administración publica municipal designado para nuestro colectivo", prosiguió.

La colectiva travesti trans viene reclamando la implementación del cupo laboral que, si se hubiera cumplido, debería haber ingresado al menos a tres trabajadoras a la planta del municipio.

"El 17 de septiembre presentamos un reclamo administrativo al Intendente,(recomendando la forma como se deberia reglamentar dicha ordenanza) y un pedido de audiencia. A la fecha no tenemos respuesta", señaló Zuñiga y agregó "le estamos pidiendo que nos escuchen, y respeten el compromiso que asumieron con nuestro colectivo en cumplir con el 1% que establece la ordenanza 5643/17, y no una por año como ellos eligen interpretar, porque se están corriendo del espíritu e intenciones con la que se crea dicha ordenanza".

Sobre la forma en que la Municipalidad pretende reglamentar la ordenanza, se conoce que prevé un concurso de aspirantes y que para ello fue consultado el gremio SOEM.

Al respecto, la activista trasnfeminista, manifestó "por otro lado mostrarles nuestra disconformidad con la forma en la quieren reglamentarla porque es verticalista, discriminatoria, desigual, meritocrática y burocrática. Sin contemplar las necesidades de nuestro colectivo. Nos parece de una injusticia que nos hagan concursar por un puesto, cuando sabemos que han ingresado mas de 60 personas sin concurso, ni pruebas escritas. Y que nadie nunca concurso para un ingreso, si para recategorizar".

Por último, insistió en que el Intendente debería recibir al colectivo para diálogar sobre las recomendaciones que ya hicieron y que comprenderían las circunstancias particulares de la comunidad travesti trans.

"Seguimos instando al dialogo, queremos ser escuchadas, y que cumplan con el compromiso que asumieron en campaña. Y con el camino que ya marco el presidente la Republica con el decreto de cupo laboral trans", concluyó.

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