Paritaria municipal: el Ejecutivo propone un adicional

Detalles: Publicado: 26 Noviembre 2020

El Ejecutivo Municipal propuso crear un adicional que se pueda cumplir. "Es lo que podemos pagar", aseguro el secretario Heriberto Mediza. Pidió comprensión y vocación de diálogo a los representantes gremiales.

La propuesta oficial se basa en la recaudación y lo que se percibe a través de la coparticipación. El ejecutivo pretende invertir 2,3 millones de pesos en el personal de Agua y Saneamiento.

Tras el encuentro, el secretario general del SOEM Omar Rojas analizó la propuesta oficial ante nuestro cronista de exteriores.

"Formalmente no tenemos una contrapropuesta, pero cuando la tengamos la vamos a analizar con ATE, UPCN y SIPOS", aseguró el dirigente gremial.

"Hicimos una propuesta, en esta primera reunión paritaria, para que se blanqueen las 80 horas al 100%, están en el convenio. La mayoría de los compañeros las vienen cobrando, a veces no por temas de salud que no les permite hacer las horas extras, o no les permite concurrir al lugar de trabajo y no se las pueden pagar, cuando hay un convenio de por medio".

"El convenio está firmado desde la época de Larrañaga y no se está cumpliendo. En esta cuarentena, por problemas de salud, los compañeros se fueron a sus casas y no pudieron cobrar el cupo asignado a través del convenio. Por eso pedimos que se trate la problemática del sector. Por eso impulsamos el convenio colectivo de trabajo para el sector y tres años después no hemos tenido respuestas".

"Por eso pedimos que esas 80 horas al 100% sean contempladas como un adicional especial para el sector por la función que cumplen. Más como está la ciudad, que hay emergencia sanitaria y por lo tanto tienen que ser atendidos", aseveró Rojas.

"Por eso vamos a dar la discusión en el ámbito paritario. Durante el año que viene vamos a discutir el convenio para la Dirección de Área y Saneamiento. Por ahora no podemos rechazar nada, porque no tenemos la información, pero si contemplan las 80 horas estamos en condiciones de aceptarlo", concluyó.

Por su parte, el secretario general de SIPOS, Darío Caselli aseguró que esperan que la propuesta llegue por escrita y la analizarán con los compañeros.

"Estamos abiertos al dialogo para que se nos convoque y de ahí en más establecer el salario. Sabemos que no podemos bajar los salarios, todo lo contrario. Pero con el mismo salario que tienen los trabajadores la idea es incorporarlo al convenio colectivo de trabajo. Y de esa forma si hay algún excedente, como las guardias, que haya una prorroga hasta que el municipio se vaya consolidando", sostuvo.

"Hoy la propuesta es sobre un adicional. Todo lo que sea mejor para el trabajador, bienvenido sea. Desde SIPOS logramos que se de esta discusión, sobre todo por los compañeros que no pueden trabajar en sus adicionales por ser del grupo de riesgo".

Lo propuesta por los funcionarios es la siguiente: un adicional del 50% de la categoría 1 para capataces y jefes de áreas. 40% chóferes, profesionales de áreas técnicas. 30% cuadrillas en calles, redes de agua, cloacas y laboratorios. 20% para áreas operativas y servicios generales y 15% para personal de áreas administrativas.

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